採用情報

求める人材像

グッドホールディングス株式会社 取締役 平井 里美

自分の成長を楽しめる人、
そのために勇気をもって全力で取り組める人

社会を取り巻く環境が大きく変化する中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟な思考力や行動力の変化が求められるようになってきました。また、与えられた仕事を遂行するだけでなく、目標を達成するために何をやるべきか、自ら考え実行する人を求めています。
人材育成プログラムや適切な組織配置などで成長の機会を提供しますが、そのチャンスを掴み、活かしていくのはあくまでもあなた自身です。自己の更なる成長に一歩を踏み出したい方、エントリーをお待ちしております。

インターンシップの充実

当社の採用ホームページをご覧になり、「どんな人が働いているか?」「どんな仕事をしているか?」そんな興味を持った方、また「馴染みのない業界でよく分からない」という不安のある方は、ぜひ会社説明会やインターンシップ制度を利用してください。
あなたに合ったインターンシッププログラムをご用意しますので、グッドホールディングスグループをご自分の目で見に来てください。

グッドホールディングスグループの行動指針

1.
責任と
プライドを
持って仕事に
取り組む
お客様から報酬をもらっている自覚を持ち、常にお客様に満足いただける結果(成果)を残せるよう高いプライドを持ちながら仕事に対して真摯に取り組む
2.
自主性と
協調性の
バランスを
とる
「今、自分が何をすべきかを自ら考えて実践する」という自主性と、「みんなのために考え、協力して物事に取り組む」という協調性のバランスをとる
3.
前向きに
チャレンジ
する
現状に満足せず、前向きに新しいことにチャレンジし続け、「仕事を真剣に取り組むからこそ楽しい(面白い)」という姿勢で取り組む

4.
どんな
状況にも
適応する(適者生存≠弱肉強食)
変化に敏感であり、過去の成功や失敗、慣習に囚われず、様々あるいは困難な状況でも適応する努力をし続ける


5.
適正な
利益を
確保する
われわれが責任を負う人びとの期待に応えるため、且つ事業基盤の確立と将来の繁栄のためには適正な利益の確保が不可欠であることを認識する

募集要項

選考の流れ

皆様にとっても、当社にとっても、ミスマッチのない就職活動をしていただくために、インターンシップ制度を取り入れております。

選考スケジュールは、時期により異なりますので、詳しくは担当者へお問い合わせください。

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エントリー

まずは、当社ホームページにてエントリーをお願いします。

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会社説明会

会社概要、将来のビジョン、求める人材像、仕事内容などをお伝えさせていただきます。お互いが納得できるよう、質問や疑問にも一人ひとり時間をかけてしっかりとお答えします。説明会に参加された方で、選考を希望される方は、説明会当日に面接希望日程をお伺いいたします。またインターンシップも随時受け付けております。

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インターンシップ

ご本人の希望職種をお伺いし、実際の職場体験をしていただきます。
そこで働く先輩社員たちの生の声も聞くことでき、当社への理解をより深めていただく機会です。

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書類選考・1次面接

書類審査を通過された方に、一次面接のご案内をさせていただきます。
面接は主に個別面接を実施しており、一人一人の個性や適性をみながら判断しています。

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最終面接

面接は主に個別面接を実施しており、役員と時間をかけて、人物重視の面接を行い、お互いの理解を深めます。

インターンシップ制度

A B C
9:00~10:00 会社概要・施設見学
10:00~12:00 リヴァックス営業同行 ダイキョウクリーン営業同行 大栄営業同行
12:00~13:00 昼食
13:00~18:00 リリーフリユース倉庫作業 大協パッカー車同乗 ホールディングス事務作業
18:00~19:00 先輩・若手社員との座談会

インターンシップをご希望の方は

インターンシップ制度についてのご相談、ご質問、お申込みなどにつきましては、お気軽に下記メールアドレスまでご連絡ください。